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摘要
当下，经济全球化是发展的大势所趋，任何国家只有融入其中才能与世界共同发展，违背这一发展潮流的国家终将被历史所淘汰。在全球化的大环境下，企业发展既面临重大机遇，同时也面临着不小的挑战，此时的实处竞争必然会越来越激烈，企业要想在此种环境下生存与发展下去，需提高自身竞争力，而这方面的提升的一个有效措施是开发和利用人力资源。分析看来，当下企业间的竞争，实际上是人才的竞争力，而招聘工作是企业获取人才的关键途径，也是一个快速、有效的途径，此时招聘工作的重要性也就凸显了出来。在企业的人力资源管理当中，招聘工作是一项核心工作，是企业获得人才，持续优化人力资源结构的重要支撑，是企业提高核心竞争力的一项关键措施，也是新时代企业发展目标得以实现的关键性措施。不管是哪一家企业，都希望获得发展所需的优秀人才，从而提高经营业绩，助推企业实现更大发展。因此，本文当中，选取HB公司作为研究对象，对其员工招聘工作开展了深入探析，透过其当下的招聘现状，分析出了其在招聘工作当中的一些具体化问题，并在最后给出了一些具体化的解决方案，由此完善其招聘工作，提高招聘工作的成效性。
关键词：HB公司；员工招聘；问题；优化对策
Abstract
Atpresent,economicglobalizationisthegeneraltrendofdevelopment.Anycountrycandeveloptogetherwiththeworldonlybyintegratingintoit.Countriesthatviolatethisdevelopmenttrendwilleventuallybeeliminatedbyhistory.Intheglobalenvironment,thedevelopmentofenterprisesisfacedwithnotonlygreatopportunities,butalsogreatchallenges.Atthistime,theactualcompetitionisboundtobemoreandmorefierce.Ifenterpriseswanttosurviveanddevelopinthisenvironment,theyneedtoimprovetheircompetitiveness,andaneffectivemeasuretoimprovethisistodevelopandusehumanresources.Fromtheanalysis,thecompetitionamongenterprisesisactuallythecompetitivenessoftalents,andrecruitmentisthekeywayforenterprisestoobtaintalents,aswellasafastandeffectiveway.Atthistime,theimportanceofrecruitmentishighlighted.Inthehumanresourcemanagementofenterprises,recruitmentisacorework,animportantsupportforenterprisestoobtaintalentsandcontinuouslyoptimizethehumanresourcestructure,akeymeasuretoimprovethecorecompetitivenessofenterprises,andakeymeasuretoachievethedevelopmentgoalsofenterprisesinthenewera.Nomatterwhichenterprise,allhopetoobtaintheexcellenttalentsneededfordevelopment,soastoimprovebusinessperformanceandboosttheenterprisetoachievegreaterdevelopment.Therefore,inthispaper,HBCompanyisselectedasthere
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