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绩效与绩效管理课件
绩效管理概述
绩效评估的方法
绩效管理的实施过程
提升员工绩效的策略
绩效管理的挑战与解决策略
案例研究
绩效管理概述
它包括制定目标、评估绩效、提供反馈和奖励等环节，以激励员工发挥潜力并改进工作表现。
绩效管理是一种过程，旨在提高员工和组织的绩效，以实现组织目标。
01
提高员工和组织的绩效
通过设定明确的目标、提供指导和反馈，帮助员工提高个人绩效，进而提升组织整体绩效。
02
促进员工发展
通过评估员工的绩效，发现员工的优点和不足，为员工的职业发展提供指导和支持。
03
增强组织竞争力
有效的绩效管理有助于提高组织整体绩效，从而增强组织在市场中的竞争力。
目标明确
设定
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