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绩效界定及衡量方法的选择课件
CATALOGUE
目录
绩效界定的概念
绩效衡量方法的选择
不同衡量方法的比较与适用范围
绩效衡量方法的实施步骤
绩效衡量方法的优化建议
案例分析
01
绩效界定的概念
01
02
绩效是一个多维度的概念，包括工作效率、工作质量、工作效果等多个方面。
绩效是指在特定时间、特定环境下，个体或组织通过实现目标所取得的成果和效益。
指个体或组织通过工作所达成的目标、任务和成绩。
工作结果
工作行为
工作能力
指个体或组织在工作中所表现出的能力、态度和风格。
指个体或组织在工作中所具备的知识、技能和素质。
03
02
01
02
绩效衡量方法的选择
总结词
关键绩效指标
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