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培训教师聘用合同书(精选)
1.合同背景
2.聘用条款
2.1聘用期限
本合同的聘用期限自受聘方就职之日起开始，为期[聘用期限]。在聘用期满后，如雇主继续需要受聘方的服务，可与受聘方另行协商并签署新的合同。
2.2工作内容
提供相应学科的教学服务；
准备教学计划、教材和教学辅助材料；
管理和评估学生的学习进展；
参与学生活动和学校组织的培训项目。
2.3工作时间和地点
受聘方工作时间为每周[工作小时数]，具体安排由雇主指定。工作地点为雇主所在的培训机构。
2.4薪酬和福利
受聘方的薪酬和福利待遇由雇主负责支付和提供，并按照国家有关劳动法律法规的规定执行。
2.5必威体育官网网址义务
受聘方在工作期间和终止后，对于其在工作中接触到的雇主商业秘密和相关的教学资料、学生信息等必威体育官网网址内容，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或利用。
2.6终止合同
合同期内，任何一方如有违反合同条款的行为，守约方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。双方如对合同的终止有异议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。
3.法律适用和争议解决
本合同的解释和争议解决应适用的法律，并按照的有关法律、法规进行解释和处理。
4.合同生效和补充
本合同自双方签署之日起生效，对双方具有约束力。除非双方另有书面约定，本合同不得任意修改或解除。
5.其他事项
5.1本合同一式两份，受聘方和雇主各持一份。
5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为合同的附件进行签署。
5.3本合同经双方签字盖章后生效。
6.合同签署
受聘方（签字）：____________________
受聘方（日期）：____________________
雇主（签字）：____________________
雇主（日期）：____________________
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