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入离职及调岗管理精简版课件
contents目录员工入职管理员工离职管理员工调岗管理相关法律法规与政策实际案例分析
CHAPTER01员工入职管理
制定详细的入职流程，包括填写入职申请表、面试、背景调查、体检等环节，确保新员工符合公司要求。入职流程
为新员工提供必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容，帮助新员工快速融入团队。入职培训
入职合同与协议与新员工签订劳动合同和必威体育官网网址协议，明确双方的权利和义务，保护公司的商业机密和知识产权。
CHAPTER02员工离职管理
离职流程员工需提前向直属上级提交书面离职申请。上级领导与员工进行挽留面谈，了解离职原因。人力资源部门审批并确认离职日
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