医院绩效管理的优化研究.pdf

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摘要

随着我国经济社会的不断发展，国家综合实力日益强大，医疗卫生事业飞速发展，

在解决很多问题的同时也暴露出很多新的问题，因此，推动医疗卫生体制改革势在必行。

各级各类医院在医药卫生改革不断深入的进程中，市场竞争不断加剧，公立医院激励机

制不健全、收入分配机制不完善、考核指标不明确、人才流失率逐渐走高等问题不断显

现。公立医院要求坚持和维护医院的公益性和社会效益性，保持医院的医疗质量和服务

水平，因此，对公立医院的管理效率和效果提出了新的要求。现代医院的绩效管理作为

医院人力资源管理的核心职能，已经成