有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资本概论课件
目录人力资本理论概述人力资本的价值与作用人力资本的投资与开发人力资本的管理与激励人力资本的流动与配置人力资本的未来发展与挑战
01人力资本理论概述
03人力资本是经济发展的重要源泉，具有收益递增的特性，能够提高个人和社会的生产效率。01人力资本是指凝结在人体内的能够物化为商品或服务的生产要素的总和，包括人的知识、技能、健康和经验等。02人力资本是通过投资形成的，包括教育、培训、医疗保健等方面的投入。人力资本的定义
人力资本依附于人的身体和大脑，离开人体则无法存在。依附性主观能动性投资风险产权特性人力资本的价值发挥依赖于人的主观能动性，如创造力、判断力等。人力资本的形成需要长期
文档评论（0）