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项目八绩效管理课件
绩效管理概述绩效计划的制定绩效评估的实施绩效改进与提升绩效管理的应用与实践绩效管理的挑战与未来发展目录CONTENT
绩效管理概述01
绩效管理是一种通过制定目标、评估业绩、提供反馈和改进措施来提高员工绩效的过程。定义以目标为导向,强调沟通与协作,注重持续改进,关注员工个人发展。特点定义与特点
提高员工绩效,实现组织目标,促进个人和组织共同发展。帮助组织实现战略目标,提高员工工作满意度和归属感,增强组织竞争力。绩效管理的目的和意义意义目的
原则目标明确、公正公平、及时反馈、持续改进。流程制定绩效计划、设定目标、实施计划、评估绩效、反馈与改进。绩效管理的原则和流程
绩效计划的
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