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嘎查村干部职业化治理工作方案
依据旗委组织部的安排部署，双胜镇结合实际，启动村级干部职业化治理工作。这项工作将成为双胜镇基层组织建设的一项创工作。上级组织部门高度重视，镇党委组织部特制定以下工作实施方案：
一、建立了“三位一体”的村级干部保障和鼓励方法，这是实施职业化治理的核心内容。
〔一〕工资酬劳。村干部工资分为根底工资、绩效工资、嘉奖工资三个局部：
1、根底工资。依据村型大小、任职时间长短等确定，正职村干部年根底工资的标准原则上不低于双胜镇农村劳动力平均收入水平〔其他干部按正职的80％把握〕。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的其根底工资上浮20％。该工资在双胜镇财政转移支
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