项目劳保管理制度.docx

—PAGE\*Arabic1—

项目劳保管理制度

为规范公司劳动保护用品的管理，保护员工的职业安全健康，特制订本规定。?

基本原则?

各种劳动保护用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健康，必须按规定发放。?

劳动保护用品发放标准依据国家有关规定及行业标准，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。?

凡上岗操作、的员工必须配备规定的防护用品，并按规定使用。

管理办法?

劳动保护用品的发放标准的制定?

各使用单位根据岗位、工种安全操作需要，由维保主管负责向项目部申报新增劳动保护用品名称及数量；?

劳动保护用品发放标准原则上每年审核调整一次，以使发放标准符合员工在工作期间的实际需要。?

劳动保护用品的发放标准下发后，不得额外领取劳动保护用品。如有领用的，按劳动保护用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况需领用必须有主管领导批准的领料单才能领用。?

劳动保护用品的发放?

每月1日，11日，21日发放劳保用品，发放标准以明细表为准。

劳动保护用品的发放必须严格按发放标准进行发放。

仓库管理员每次发放完劳动保护用品后，必须在劳动保护用品登记簿上作好发放台帐，并作好月统计，汇总。?

仓库管理员建立员工劳保档案，员工岗位变动时，劳动保护标准随即变动。?

劳动保护用品使用管理规定?

发放给员工个人的劳动保护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。?

个人劳动保护用品由个人保管，负责劳动保护用品的日常维护。?

其它?

对辞职、离职的员工由库房管理员出据劳保使用单据，按劳保用品发放标准核算后，由主管在工资中扣除相应费用。

劳动保护用品使用期限按工作时间计算，放假、请假（包括病假、事假及其它假期）期间停发劳动保护用品。?

劳动保护用品由本公司员工在工作期间使用，任何个人或单位不得将劳动保护用品借、卖给他人使用，否则将对相关责任人给予行政处罚和经济处罚100-1000元。?

本制度从二0一五年五月一日起试行，在试行过程中若发生偏差适时修正。本制度最终解释权归某某。