施工性企业员工忠诚度研究-以武汉W公司为例.docVIP

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2024-01-04 发布于湖南
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施工性企业员工忠诚度研究-以武汉W公司为例

摘要

在经济不断增长，市场竞争日益激烈的今天，人才成为如今企业之间竞争致胜的关键，企业越来越重视对人力资源的管理。而在施工行业中，对人才的重视更是如此，施工性企业一般在人员布局上较为分散，人员的流动率也较一般企业更大，因此管理难度相对来说也比较大，施工性企业应该更加重视对于人员的管理，员工忠诚度也是企业应该重视起来的东西，并通过提高员工忠诚度来提高企业的管理效率，帮助企业更好实现发展目标。

武汉W公司是一家施工性企业，长期从事各类桩基础工程施工、土方石工程等各类工程施工。近年来，W公司内部出现人员流失过多，员工工作积极性下降，员工忠诚度呈现较低状态

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