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关于公司员工在职期间饮酒规定的通知

各部门

为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：

内容：

严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等除外）．

严禁在值班期间内饮酒．

严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．

严禁在任何时间、任何场合酗酒。

严禁酒后驾驶机动车。

严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。

严禁因饮酒损害本公司形象。

严禁因饮酒影响正常履行工作职责。

严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。

严禁各级人员酒后（不论多少）上班。

考核

凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。

公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。

各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。

因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。

监督：

各部门落实禁酒规定的第一责任人，总公司落实禁酒规定的直接责任者。服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察，不定期组织监察。对发现问题，及时通报处理。

各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

通知自2012年1月30日实施。

苍南嘉城物业有限公司

2012