- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公交车保洁服务投标方案
目录
第一章项目服务方案11
第一节需求分析11
一、项目概述11
二、服务内容及要求11
三、服务要求14
四、考核要求15
五、报价要求18
第二节整体管理设想18
一、管理理念18
二、总体目标19
三、服务标准20
四、服务分析20
五、服务定位20
六、目标管理22
七、保洁服务管理23
八、突发事件管理24
第三节项目管理模式策划24
一、运作模式24
二、运行机制25
三、考核模式27
第四节项目管理原则28
一、计划制定原则28
1
二、布鲁克斯(Brooks)原则29
三、80-20原则29
四、帕金森原则29
五、默认无效原则30
六、时间分配原则30
七、验收标准原则31
八、变化原则31
第二章人员管理及培训33
第一节人力资源部管理33
第二节项目人员招聘管理34
一、招聘划分34
二、计划内招聘程序35
三、计划外招聘程序35
四、战略性人才招聘程序36
五、特殊渠道引进人才的程序36
六、经核定录取人员,报到时需携带下列资料...37
七、人力资源部应引导新入职人员依程序办理下列工
作37
八、人事部依据报到程序办理以下事项37
九、人才试用规定37
十、正式聘用规定38
第三节项目干部任命管理38
第四节员工异动管理39
第五节劳动合同管理45
2
第六节员工档案管理47
第七节人员实名制信息管理48
第八节员工(岗前、岗中)的安全培训49
一、可能发生的职业病预防措施49
二、职业健康保障措施49
三、生产中员工安全教育工作的开展思路50
四、生产中开展安全培训的主要形式52
五、生产中员工安全教育的多种方法53
六、员工安全教育的不同模式在安全生产中的作用55
七、职业健康事故56
第三章服务方案58
第一节保洁人员安全防护操作规程58
一、防护用品使用58
二、其他用品类58
三、做好物体表面消毒59
四、加强通风换气59
五、注意个人防护60
六、手卫生60
七、设立应急区域60
八、健康宣教61
九、应急处置61
第二节车内保洁、消毒服务方案6
您可能关注的文档
最近下载
- 实验六文本文件的简单应用.doc VIP
- 厨房各作业区点心配菜冷菜间卫生控制.pdf VIP
- 生产安全管理人员考试_金属冶炼(铝及铝合金制造与铸造)_练习题及答案_共350题_第2套_2021_练习模式.pdf VIP
- 风景园林(景观设计)专业中级职称理论考试题库-上(单选题汇总).docx VIP
- 药事管理与法规课程标准.docx VIP
- IEC60664-1 2007 - 标准体系文件资料.pdf VIP
- 10J121《外墙外保温建筑构造》.pdf
- 风景园林(景观设计)专业中级职称理论考试题库-下(多选题汇总).docx VIP
- 危重患者的病情观察ppt课件.pptx VIP
- 《用字母表示数》说课稿-2024-2025学年五年级上册数学人教版[001].docx
文档评论(0)