公交车保洁服务投标方案(技术标).pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公交车保洁服务投标方案

目录

第一章项目服务方案11

第一节需求分析11

一、项目概述11

二、服务内容及要求11

三、服务要求14

四、考核要求15

五、报价要求18

第二节整体管理设想18

一、管理理念18

二、总体目标19

三、服务标准20

四、服务分析20

五、服务定位20

六、目标管理22

七、保洁服务管理23

八、突发事件管理24

第三节项目管理模式策划24

一、运作模式24

二、运行机制25

三、考核模式27

第四节项目管理原则28

一、计划制定原则28

1

二、布鲁克斯(Brooks)原则29

三、80-20原则29

四、帕金森原则29

五、默认无效原则30

六、时间分配原则30

七、验收标准原则31

八、变化原则31

第二章人员管理及培训33

第一节人力资源部管理33

第二节项目人员招聘管理34

一、招聘划分34

二、计划内招聘程序35

三、计划外招聘程序35

四、战略性人才招聘程序36

五、特殊渠道引进人才的程序36

六、经核定录取人员,报到时需携带下列资料...37

七、人力资源部应引导新入职人员依程序办理下列工

作37

八、人事部依据报到程序办理以下事项37

九、人才试用规定37

十、正式聘用规定38

第三节项目干部任命管理38

第四节员工异动管理39

第五节劳动合同管理45

2

第六节员工档案管理47

第七节人员实名制信息管理48

第八节员工(岗前、岗中)的安全培训49

一、可能发生的职业病预防措施49

二、职业健康保障措施49

三、生产中员工安全教育工作的开展思路50

四、生产中开展安全培训的主要形式52

五、生产中员工安全教育的多种方法53

六、员工安全教育的不同模式在安全生产中的作用55

七、职业健康事故56

第三章服务方案58

第一节保洁人员安全防护操作规程58

一、防护用品使用58

二、其他用品类58

三、做好物体表面消毒59

四、加强通风换气59

五、注意个人防护60

六、手卫生60

七、设立应急区域60

八、健康宣教61

九、应急处置61

第二节车内保洁、消毒服务方案6

文档评论(0)

发光的金子 + 关注
实名认证
内容提供者

喜欢分享

1亿VIP精品文档

相关文档