信息工程部绩效评估表-个人.docVIP

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信息工程部绩效评估表

员工:龙明

干脆主管:张岩、张亚强

岗位:专家

目标设置

绩效评估

关键目标

衡量标准

权重

得分

工程项目实施(负责项目的规划﹑设计、分工协调﹑监督和管理)

项目支配完整,人员分工职责明确;

项目进度合理,关键点的限制管理;

工程进展状况,工程实施日志记录详实;工程设备、工具等物资的有效管理;

项目组成员工作评估;

5

5

5

5

10

30

项目成本、风险限制

项目费用开支有支配,清晰明白;

5

工程监理

对网络工程、系统集成进行管理;

10

商务工作

系统的评审;

业务的拓展;

系统的招标工作;

5

10

5

20

协调客户关系

发展和稳定客户,处理客户埋怨

5

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