彼得德鲁克基本管理的技能（111页）_1.pptxVIP

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什么是管理技能;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）

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目标的SMART原则;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）

制定计划的七个因素;中闲人力资源幵发网（简称:中人网）;?传达

怎样向有关人员说明计划?;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）;中闲人力资源幵发网（洵称:中人㈣）;中闲人力资源开发糾（简称:中人网）

缺失的、环：从目标到结果;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）

怎样应付“救火”现象?;中闲人力负源幵发网（简称:中人叫）

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确定行动优先顺序的因素;员员员

划作察

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什么样的任务可以授权;中闲人力资源开发网（简称:中人叫）

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完整（001?口16*6）

?必须提供关键的信息

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如何指导员工有效管理时间;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）

反馈时的三个特征;;中闲人力负源幵发糾（简称:中人叫）

职位说明书的基本内容;中闲人力资源幵发叫（简称:中人）

如何制定有效的绩效丨I标;中闲人力负源幵发网（简称:中人叫）

绩效目标的SMART原则;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）应该避免使用的词汇;中闲人力资源开发糾（伺称:中人网）

员工应该随时表现出紧迫感;中闲人力资源开发糾（伺称:中人网）

案例：绩效期望不同的冲突;中闲人力资源斤发网（简称:中人网）

表扬与批评员工的艺术;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）;能力不够

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有效沟通七步法

?确定想传达的内祥

?提供具体事例

?保证信息的完整性

?收集一切相关信息

?考虑听众的兴趣和需要

?尽量使用“我们”一词

?选择最佳的传达时间和地点;中闲人力资源开发网（洵称:中人网）;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）

如何进行员工培训;中闲人力资源幵发网（简称:中人叫）;中闲人力负源幵发叫（简称:中人叫）;中闲人力资源开发网（简称:中人网）

成功管理者的三个关键;中闲人力资源开发网（伺称:中人㈣）

/管理者要练好基本功

?別只想着那些看似花哨的技术，把注意力集中在磨炼基本功上，这样你就能打败打多数现在你打不过的对手。

----维克.布莱顿

?什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。

---张瑞敏;中闲人力资源幵发叫（简称:中人）

管理者要从改变自己开始;中闽人力资源开发糾（简称:中人网）

管理者要以结果为中心