DB42T 2114-2023 公共招聘活动服务规范.docxVIP

ICS03.080.99CCS

ICS

03.080.99

CCS

A20

湖 北 省 地 方 标 准

DB42/T2114—2023

公共招聘活动服务规范

Specificationsforpublicrecruitmenteventsservice

2023-11-29发布 2024-01-29实施

湖北省市场监督管理局 发布

DB42/T2114—2023

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I

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目 次

前言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5活动流程 2

6服务评价与改进 3

7标准实施及评价 3

附录A（资料性）湖北省地方标准实施信息及意见反馈表 5

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III

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前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市劳动就业管理局、湖北省标准化与质量研究院。

本文件主要起草人：马骞、刘代靖、张璐颖、田炜、邓希妍、刘星恒、何苗苗、柴飞。

本文件实施应用中的疑问，可咨询湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027邮箱hpy136244131@；或者宜昌市人力资源和社会保障局，联系电话：0717-6056393，邮箱：799217022@。对本文件的有关修改意见建议请反馈至湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：

027邮箱hpy136244131@；或者湖北省市场监督管理局，联系电话：027邮箱：hbbzhc@163.com。

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公共招聘活动服务规范

范围

本文件规定了公共招聘活动的机构要求、场地设施要求、人员要求、活动流程、服务评价与改进等内容。

本文件适用于湖北省内公共就业服务机构开展公共招聘活动。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T30662—2014现场招聘会服务规范

GB/T33553—2022公共就业和人才服务机构设施设备要求

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

公共招聘活动 publicrecruitmentevents

由公共就业服务机构组织，在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人

力资源交流活动。公共招聘活动包括现场招聘活动和网络招聘活动。[来源：GB/T30662—2014,2.1,有修改]

3.2

公共就业服务机构 publicemploymentserviceagency

县级以上人民政府批准设立的，为城乡劳动者和用人单位提供免费公共就业服务的公益性服务组织。

公共就业服务机构包括县级以上公共就业（人才）服务部门（中心）和乡镇人社服务中心。以下简称机构。

[来源：GB/T33553—2022,3.1,有修改]

基本要求

机构要求

机构应制定本区域人力资源公共服务计划和就业服务计划。

机构应了解用人单位需求，指导其合理制定招聘计划和招聘条件。

机构应建立信息核查机制，保证求职者和招聘单位信息真实、有效。

机构应建立服务跟踪机制，及时统计招聘活动相关数据，开展分析研究，做好跟踪管理服务。

机构应对求职者和用人单位涉密信息采取必威体育官网网址措施。

场地设施要求

现场公共招聘服务场地应交通便利，场地设施应符合GB/T30662—2014第5章的要求。

网络公共招聘应建立就业服务互联网络平台，平台应具备完善的网站运营技术和网络安全技术，配有运行维护人员并对外公布服务热线。

人员要求

工作人员应具备人力资源指导师等相关专业知识和技能，熟悉活动相关业务。从事职业指导等专业岗位的，应具备相应的职业资格证书并持证上岗。

工作人员应对求职者和用人单位涉密信息必威体育官网网址。

现场招聘活动应配有医务人员和专业安保人员，工作人员与招聘展位的数量比例不应低于1:10。并安排专人维护秩序,及时处理各类突发