酒店管理者培训效果评估表.doc

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管理者培训效果评估表 课程名称: 培训讲师:     培训时间:        培训时长:      得分: 为不断提高我们的培训质量和效果,提升我们同事的培训技巧,请您认真、完整填写此调查表。请在相应的空格上划“√”。 评估项目 很满意 满意 尚可 不满意 10 9 8 7 6 5 4 3 准备及回顾 1.整体形象分 2.导入方式 3.入题时间 4.回顾总结 课程内容 5.内容的连贯性 6.内容的主次分明程度 7.重点内容的深度 8.内容的适用性 讲师表现 9.语言简练;表述清晰;重点突出 10.对授课时间的掌控度 11.对课程内容的深入展开程度 12.案例运用的适度性 13.互动活动比例 14.培训方法的运用多样化 15.现场气氛调节能力 组织 工作 16.培训开展准备工作 17.培训环节时间安排的合理性 18.现场秩序维护 本次课程采取了怎样的培训方式? (请在对应的字母上划“√”, 可多项选择) A.讲授 B. 现场演示 C. 分组讨论 D. 案例分析 E. 游戏 F.拓展训练 G. 头脑风暴 H. 网络学习 I. 角色演练 J. 视频 在本次培训中的主要收获与启发(知识、观念、技能、技巧等): 对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议: 对讲师培训课程的总体评估:

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