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翻译职业化与翻译伦理 Translation Professionalization and Ethics 上海大学外国语学院 方 梦 之 （2012-03- 13） 1 翻译职业化 1 . 1 翻译职业化的特征 1 .2 翻译职业化的过程 1 . 3 职业化中存在的问题 2 翻译伦理 2 . 1 再现的伦理 2 .2 交际的伦理 2 . 3 服务的伦理 2 .4 译德 • 作为一项活动 ， 产生在文字之前 。有语言 ， 就有翻译 。 • 作为一项职业 。早在公元前11世纪 ， 我国就有 “三象胥重译 ” 的记载 (陈福康2000 : 2) 。“象胥 ”是周王朝翻译官的专门职称 ， “重译 ”， 即多次翻译 。《礼记 · 王制》 对翻译有记载： “五方之民 ， 言语不同， 达其志 ， 通其欲 ， 东方曰寄 ， 南方曰象 ， 西方曰狄鞮 ， 北方曰译 。 ” 后来 ， “象胥 ”、“舌人 ”等成为朝廷官员的称呼 。 1. 1 翻译职业化的特征 翻译活动 ·职业翻译 ·翻译职业化 • 翻译到翻译职业化有一段漫长的过程 。（工业对工业化） 1 . 1 . 1 翻译职业化的定义 在市场经济的条件下 ， 由权威的机构（通常是翻译学会） 导向并 监管 、 以专业翻译为主体 、 有信息技术支撑的翻译行为过程 。 1 . 1 . 2 由权威的机构（通常是翻译学会） 导向并监管 翻译协会和相应的权威机构是翻译职业化的重要标志 。 职业化是 由一个拥有独特的知识 、 技能 、 思维模式的同质化群体的行为过程， 有相应的行业协会或权威机构组织参与和监督 。 译者在进入职业化行 列前 ， 首先要具备翻译专业知识和技能 ， 经过翻译专业资格水平考试， 并取得相关的证书 。 这是同质化群体的保证 。 1 . 1 . 3 以专业翻译为主体 有一定翻译业务修养和职业精神的译者是职业化的主体 。 职业化 群体有它的道德规约和职业精神 。 入行后译者要受到翻译伦理的约束、 翻译道德的规范 。 译者要以翻译委托人和读者的利益为重 ， 遵循翻译 服务标准开展工作 ， 以自己的译品取得应有的报酬 。 通过向市场提供 特定的产品来参与社会资源和利益分配 。 对职业群体负责 。 1. 1.4 有信息技术支撑 翻译职业化是信息时代的产物 。 信息化是翻译职业化的技术保 证 。 信息时代一方面是信息极大地膨胀 ， 信息快速传递 ， 翻译量剧 增 。 另一方面信息技术使大规模的 、 快速的 、 群体的翻译成为可能 。 信息技术改变了翻译的方式： 那种 “翻译馆人各一室 ， 日事撰述 ” （马祖毅 ， 2007： 341） 的个体活动已成过去 。 现在 ， 一份上万字 ， 甚至几十万字的招标书或立项报告 ， 翻译客户要求朝发夕收是常有的 事 。 这不是一人单干独斗能完成的 。 (crowd-sourcing) 所以 ， 职业化是一种职业品质 ， 要求翻译群体中的个人具有相应 的职业水准 、 职业责任 、 职业道德和职业精神 ， 在市场经济的条件下 表现出合适的行为 。 1.2 职业化过程 1.2. 1 组织保障 • 国际上 ， 1953年国际译联(FIT) 、 国际会议口译协会(AIIC)成立 ， 相继 建立了翻译的职业道德条例和职业标准 。 • 1963年国际译联通过了 《翻译工作者宪章》 ， 肯定翻译的职业地位 • 1982年 ， 中国翻译工作者协会成立 ， 性质是全市群众性学术团体 ， 下设的8个学术委员会的主要任务是开展学术交流 • 2003年 ， 中国译协设立第9个专门委员会 — — 翻译服务委员会 • 2004年 ， 中翻译工作者协会更名为中国翻译协会 ， 并在章程中改变 其性质为学术性 、 行业性的社会团体 。 • 2007年 ， 中国译协设立第10个专门委员会 — — 本地化服务委员会 。 • 2003年后 ， 我国翻译职业化的进程加快 。 2003-2006年中国译协会 翻译服务委员会已组织制定并由国家标准化管理委员会颁布了3个国 家标准 。 2003年起 ， 由原国家人事部委托中国外文局负责实施管理 的全国翻译资格（水平） 考试正式推出 1.2.2 市场需要 国际翻译市场： 1999年104亿美元 • 2003年172亿美元 • 2005年227亿美元 (冯志伟2006 :ix) 。 • 2010年语言服务市场263 .27亿美元（约1764亿元人民币） • 2013将达到381 .4亿美元 。 • 年增长幅度为1