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2023-11-25 发布于山东
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普通员工的绩效考核标准.docx

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普通员工的绩效考核标准评价因素内容得分基本情况 20分 1.出勤、事假扣2分/天，早退或迟到扣1分/天 2.失误扣5分/次，优秀员工加5分/次失误：____次，当选优秀员工：____次工作态度 50分 3.工作责任心强、认真、努力，积极为公司着想 4.遵章守纪，坚持原则 5.重礼仪、懂礼貌、言行得体 6.关心集体，积极参与各项集体活动 7.工作积极主动，任劳任怨，勇于克服困难工作协作性40分 8.服从指挥，理解上级指示，正确处理公司内外部关系 9.能够与本部门同事主动配合，团结协作 10.与本公司其他部门人员沟通良好，积极配合业务开展 11.积极向上，不说、少说或不干对公司不利的话或事，起表率作用工作能力和成绩 70分 12.无失职或造成投诉的行为 13.完成了岗位职责规定的任务 14.具有良好的专业知识，业务熟练，能胜任本职工作 15.快速、及时、低成本地完成本职工作 16.具有独立解决问题的能力和应变能力 17.工作中能发现问题、创造性地解决问题，善于处理突发事件 18.工作效率高，有感召力，发展潜力大合计得分被考核者