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地税个人工作总结 地税个人工作总结「篇一」 XX年马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，在学习与工作中， 倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐 心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之 力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 1、夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用 的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施 办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化；强化了规范化文本的评审以 及修订工作；发挥了规范化审核和管理评审的功能，审视规范化管理体系以及日常 工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的 规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验 收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅 导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点 工作诊断把脉。 2、开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务 为了保证培训的顺利开展，我们出台了《XX年-XX年度教育培训工作规划》， 明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主竞争、 推荐、择优的原则，在全省聘请了 21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用 与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部 培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日 一课的学习生命力。 3、拓展文化载体，地税文化建设如火如荼 从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设 实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工 作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬 业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中；组织人员深入考察学习型 组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化 建设的活力。 为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作 相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培 训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理 工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践中 不断成长，在积累中总结提高。 地税个人工作总结「篇二」 皑皑的白雪随着西北风飘散了开来，20xx马上就要结束了，回首走过的日 子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾 尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心 合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之 力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 .夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用 的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施 办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以 及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及 日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组 织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达 标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改 进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为 试点工作诊断把脉。 2.开展培训工作，共 2.开展培训工作，共30期, 满完成了全年的培训工作任务O 为了保证培训的顺利开展，我们出台了《XX年-XX年度教育培训工作规划》， 明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、 推荐、择优的原则，在全省聘请了 21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用 与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部 培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日 一课的学习生命力。 3.拓展文化载体，地税文化建设如火如荼 从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设 实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工 作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬 业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型 组织创建活动经验，与读书活动相