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车 队 管 理 制 度 序 言 本管理制度中， 绩效考核扣分由当事人直接上级在 看板上扣除； 警告、严重警告、记过等处分与员工手册相衔接，即一年内累计两次警告等于 一次严重警告，两次严重警告等于一次记过，记过达两次及以上(包含两次) 者，公司可与其解除劳动关系。所有处分由当事人直接管理上级记录，当一年 累计达到两次记过处分时，管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队 领导。 一、适用范围： 物流有限公司及其子公司 二、执行范围：全国所有运营车队 物流有限公司 二〇〇九年八月二十日 目 录 序 言 .......................
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