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企业培训管理制度和实用表格 【含四份制度+4 份实用表格】 企业培训管理制度和 实用表格 图 4-1 培训主管岗位职责 第一节 培训管理岗位职责 一、培训主管岗位职责 培训主管的岗位职责是根据公司战略发展 目标，建立并完善公司培训管理体系，编制员工 培训计划并负责组织实施，挖掘员工潜能，提高 员工综合素质，为公司经营管理提供强有力的人 力资源保障和支持。具体职责见图 4-1。 职 责1建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程 责 1 职 责2按公司发展战略计划和内部培训需求，制订年度培训计划并报相关领导审批 责 2 职 责3根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化及时做出相应的
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