骨科护理人员培训计划 .pdf

【导语】根据⾃⼰的实际情况，⽐如⼯作职责，确定⼀下⼯作⽬标，这样就可以有针对性的明确⾃⼰的⼯作计划，可以先确 定⼀个总的⽅向，在按时间分段完成。这篇关于《⾻科护理⼈员培训计划》⽂章是为您搜集的，希望对⼤家有所帮助！ 　　 【篇⼀】⾻科护理⼈员培训计划 　　⼀、认真落实各项规章制度 　　严格执⾏规章制度是提⾼护理质量，确保安全医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理⼈员职责，明确了各类岗位责任制和护理⼯作制度，如责任护⼠、巡回护⼠各尽其职，杜绝了 病⼈⾃换吊瓶，⾃拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度： 　　 （1）要求医嘱班班查对，每周护⼠长参加总核对1-2次，并有记录； 　　 （2）护理操作时要求三查七对； 　　 （3）坚持填写输液卡，⼀年来未发⽣⼤的护理差错。 　　3、认真落实⾻科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发⽣。 　　⼆、提⾼护⼠长管理⽔平 　　1、坚持了护⼠长⼿册的记录与考核：要求护⼠长⼿册每⽉5 ⽇前交护理部进⾏考核，并根据护⼠长订出的适合科室的年 计划、季安排、⽉计划重点进⾏督促实施，并监测实施效果，要求护⼠长把每⽉⼯作做⼀⼩结，以利于总结经验，开展⼯作。 　　2、坚持了护⼠长例会制度：按等级医院要求每周召开护⼠长例会⼀次，内容为：安排本周⼯作重点，总结上周⼯作中存 在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护⼠长反馈护理质控检查情况，并学习护⼠长管理相关资料。 　　3、每⽉对护理质量进⾏检查，并及时反馈，不断提⾼护⼠长的管理⽔平。 　　4、组织护⼠长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育收集整理，扩⼤知识⾯：5⽉底派三病区护⼠长参加了 国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护⼠进⾏了汇报。 　　三、加强护理⼈员医德医风建设 　　1、继续落实护⼠⾏为规范，在⽇常⼯作中落实护⼠⽂明⽤语50句。 　　2、分别于6⽉份、11⽉份组织全体护⼠参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 　　3、继续开展健康教育，对住院病⼈发放满意度调查表， （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意 度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护⼠。 　　4、每⽉科室定期召开⼯休座谈会⼀次，征求病⼈意见，对病⼈提出的要求给予程度的满⾜。 　　5、对新分配的护⼠进⾏岗前职业道德教育、规章制度、护⼠⾏为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考 核，合格者给予上岗。 　　四、提⾼护理⼈员业务素质 　　1、对在职⼈员进⾏三基培训，并组织理论考试。 　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授⾻科、内、外科知识，以提⾼专业知识。 　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和⾻科知识。 　　4、“三⼋妇⼥节”举⾏了护理技术操作⽐赛（⽆菌操作），并评选出了⼀等奖 （吴xx）、⼆等奖 （李xx、唐xx）、三等奖 （周xx）分别给予了奖励。 　　5、12⽉初，护理部对全院护⼠分组进⾏了护理技术操作考核： 　　病区护⼠考核：静脉输液、吸氧；急诊室护⼠考核：⼼肺复苏、吸氧、洗胃；⼿术室护⼠考核：静脉输液、⽆菌操作。 　　6、加强了危重病⼈的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　7、坚持了护理业务查房：每⽉轮流在三个病区进⾏了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进⾏了探讨，以达到提⾼业 务素质的⽬的。 　　8、9⽉份⾄11⽉份对今年进院的9名新护⼠进⾏了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护⼠长每⼈讲⼀课， 提⾼护⼠长授课能⼒。 　　9、全院有5名护⼠参加护理⼤专⾃学考试，有3名护⼠参加护理⼤专函授。 　　五、加强了院内感染管理 　　1、严格执⾏了院内管理领导⼩组制定的消毒隔离制度。 　　2、每个科室坚持了每⽉对病区治疗室、换药室的空⽓培养，对⾼危科室夏季如⼿术室、门诊⼿术室，每⽉进⾏⼆次空⽓ 培养，确保了⽆菌切⼝⽆⼀例感染的好成绩。 　　3、科室坚持了每⽉对治疗室、换药室进⾏紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管⽤⽆⽔酒精进⾏除尘处理，并记录， 每两⽉对紫外线强度进⾏监测。 　　4、⼀次性⽤品使⽤后各病区、⼿术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定 期测试检查坚持晨间护理⼀床⼀中⼀湿扫。 　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 （1：400消毒灵）拖地每⽇⼆次，病房内定期⽤消毒液拖地 （1：400消毒 灵）出院病⼈床单进⾏了终末消毒 （清理床头柜，并⽤消毒液擦拭）。 　　6、⼿术室严格执⾏了院染管理要求，⽆菌包内⽤了化学指⽰剂。 　　7、供应室建⽴了消毒物品