2023年新护士岗前培训计划.docVIP

2023年新护士岗前培训计划 2023年新护士岗前培训计划1 　　岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展，特制定2023年新护士岗前培训计划如下。 　　一、培训目标： 　　1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。 　　2、掌握正确书写护理文件的方法。 　　3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。 　　5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。 　　6、掌握护理安全的.相关知识； 　　7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法; 　　8、掌握患者常见心理问题的识别与护理; 　　9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项; 　　10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法与交流技巧。 　　二、培训内容： 　　（一）理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法; 　　1、怎样做一名合格护士； 　　2、护理工作制度； 　　3、护理文件书写； 　　4、优质护理服务相关知识； 　　5、护理安全教育； 　　6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护; 　　7、患者常见心理问题的识别与护理; 　　8、临床常用检验标本的留取及注意事项; 　　9、健康教育方法和技巧； 　　（二）操作技能项目： 　　手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给氧。 　　三、时间安排： 　　理论培训： 7月17日-7月19日 　　操作培训： 7月20日-7月29日 　　四、要求： 　　1、学员不得迟到早退、必须认真听讲，刻苦训练，确保顺利达标。 　　2、理论授课要求使用多媒体，讲解能结合实际工作。 　　3、操作： 　　各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间，于7月19日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物、场地准备。指导老师操作示范由两人配合即指定一人示范、一人讲解完成，学员观摩后指导学员现场操练。每项操作学员操练不得少于5遍，每项操作时间操练结果必须达到在规定时间内完成。 　　4、围绕如何做一名合格护士，完成一篇1000字以上的学习汇报。 　　五、考核： 　　理论：理论培训结束后由护理部统一考核。 　　操作：操作示范培训结束，新护士分配到各科室进岗。上班后利用业余时间反复操练，工作中在老师指导下结合临床进行规范操作练习，培训结束后，由护理部统一考核（铺备用床必考，其他项目抽考一项）。 　　凡考核不合格者不得进入临床工作，予延长培训期1-3个月，给予一次补考的机会，若再不合格暂缓聘用。 　　六、具体安排：见附表一、二 2023年新护士岗前培训计划2 　　为使新护士进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了2023年新护士岗前培训计划，如下： 　　一、培训目标： 　　1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固基础理论及护理专业知识。3.基本掌握基础护理技术操作流程。 　　4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。 　　二、培训内容： 　　1.护理部培训内容： 　　①素质教育②行为规范及护士礼仪③沟通与交流技巧④规章制度及职责讲解 　　⑤法律法规《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》 　　⑥50项基础护理要点讲解⑦观看技术操作录像2.临床培训内容： 　　①熟悉工作环境、流程②各项护士工作制度、职责③基础理论、基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历书写规范⑦其它方面 　　三、培训形式： 　　1.护理部组织讲课、基础理论考试、静脉输液技术考核。2.护理部组织观看技术操作录像。 　　3.科室一对一培训、讲课、理论考试、技术考核。 　　四、培训时间： 　　1.护理部对新护士进院后利用15天时间完成培训。 2023年新护士岗前培训计划3 　　一、培训目标： 　　为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，提高护士对医院及科室工作要求适应性，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 　　二、实施方法： 　　1、新护士培训计划分为两阶段进行： 　　第一阶