2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案 .pdfVIP

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民 法院申请( ） A 、法律援助 B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位 正确答案：B 2、根据《劳动合同法》第 58 条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订 立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第 17 条规定的事项外，还应当 载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( ) A 、试用期 B、培训 C、保守秘密 D、工作岗位 正确答案：D 3、下列关于非全日制用工的表述正确的是( ) A 、劳动者每周工作时间累计不超过40 小时 B、劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同 C、非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期 D、非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 正确答案：D 4、因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁，提 起诉讼 A 、签订 B、履行 C、订立 D、检查 正确答案：B 5、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量 、派遣期限、( )和社会保险 费 的数额与支付方式 以及违反协议的责任 A 、试用期 B、劳动报酬 C、培训 D、保守秘密 正确答案：B 6、根据《劳动合同法》第22 条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训 费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期， 在服务期中可约定劳动者违 反服务期约定的，应支付的违约金数额( ) A 、不得超过用人单位提供的培训费用 B、应等于用人单位提供的培训费用 C、可以大于用人单位提供的培训费用 D、少于用人单位提供的培训费用 正确答案：A 7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( ) A 、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费 正确答案：A 8、劳动合同期限 1 年以上不满3 年的，试用期不得超过( ) A 、1 个月 B、2 个月 C、半个月 D、一个半月 正确答案：B 9、以下属于劳动合同必备条款的是( ) A 、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 正确答案：A 10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( ) 以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬 A 、1 年 B、2 年 C、3 年 D、4 年 正确答案：B 11、根据《劳动合同法》第 57 条的规定，劳务派遣单位应符合哪些条件? ( ) A 、注册资本不得少于人民币 200 万元 B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.法律、行政法规规定的其他条件 正确答案：ABCD 12、劳务派遣一般在( ）的工作岗位上实施 A 、长期性 B、临时性 C、辅助性 D、替代性 正确答案：BCD 13、在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( ) A 、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D、对 在岗被派遣劳动者进 行工作岗位所必需 的培训 正确答案：ABCD 14、根据《劳动合同法》第 65 条第2 款 的规定，被派遣劳动者有( )情形 ， 用工单位可 以将 劳动者退回 劳务派遣单位 A 、被派遣劳动者在试 用期内被证明 不符合录 用条件的 B、被派遣劳动者严重违反 用工单位的规章制度的 C、被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的 D、被派遣劳动者患病或者非因工负伤的 正确答案：ABC 15、劳动行政部门开展监督检查的方式主要有( ) A 、日常巡视检查 B、针对用人单位报送的书面材料进行检查 C、专项检查 D、对举报和投诉的查处 正确答案：ABCD .