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试用员工辞职报告模板 背景 我们在这个时代中，职场人士流动性非常大，甚至有不少人在试用期内就选择了辞职。试用员工作为公司进行人才筛选的重要阶段，他们的辞职对于公司来说既是一种挑战，也是一种机遇。在试用员工辞职时，需要让他们填写辞职报告，希望他们能够从辞职中得到更多的收获，让公司也能从中吸取教训，优化人才招聘流程。 模板 以下是试用员工辞职报告模板： 1. 入职时间 请填写您进入公司试用期的的日期和时间。 2. 岗位介绍 请简要描述您的岗位工作职责。 3. 辞职原因 请简要说明您离开公司的原因。 4. 工作表现 请评价自己在公司的工作表现。 5. 公司建议 请分享您对公司管理和经营方面的建议。 6. 职业发展 请分享你未来的职业发展方向。 7. 收获和感悟 请分享您在公司的收获和感悟。 说明 一、辞职原因 这一部分是试用员工填写的辞职报告的核心，通过了解原因，可以更好地分析公司的招聘优劣势和员工心理状况，从而为公司提出改进建议。 二、工作表现 在这部分中，试用员工可以从正面评价自己在公司的工作表现，可以表明公司在员工考核和奖励方面的制度是否完善，进一步了解员工的素质和能力。 三、公司建议 试用员工可以从此处回顾公司的管理体系是否能够更优化 ，以便更好地服务员工，推动公司的发展。建议如果切中实处，公司将从中获得帮助，进一步优化招聘流程。 四、职业发展 试用员工在离开公司的过程中可以分享自己的未来职业方向，能够更多了解员工的职业愿景。 五、收获与感悟 在这一部分中，试用员工可以整理自己在公司的学习和成长，对公司和员工都有好处。 结语 以上是试用员工辞职报告模板，试用员工在离开公司的同时，透过这份报告，较为全面的了解了试用期的情况。公司也能通过这份报告，从对员工评估，招聘流程等几方面入手，不断完善管理与服务体系，推动公司的发展。