劳动合同法2023年完整版6篇 .pdfVIP

劳动合同法2023 年完整版6 篇 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的 权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。牛牛范 文为您精心收集了6 篇劳动合同法2023 年完整版，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友 们。 劳动合同法测试题 篇一 ㈠选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大棠委会第二十八次会议于（)通过，( ）起施行。 A.2007 年6 月29 日2008 年1 月1 日 B.2007 年6 月29 日2007 年6 月29 日 C.2007 年6 月28 日2007 年10 月1 日 D.2007 年6 月28 日2008 年1 月1 日 答案:A 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 答案:C 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制 度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职 工代表平等协商确定。 A.董事会 B.监事会 C.工会 D.职工代表大会 答案:C 4 、订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公道 B.公认 C.公开 D.公平 答案:D 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认 为不适当的，有权() 。 A.不遵照执行 B.宣布废止 C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚 答案:C 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。 A.人身关系 B.财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 答案:C 7、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 答案:A 8 、用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提 供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 答案:D 9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 答案:B 10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起() 内订立书面 劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 答案:C 12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政 部门()；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 答案:A 13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 答案:C 15、以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇