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南开大学《管理学》在线作业和 答案 17秋学期（1709）《管理学》在线作业和答案 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） V 1. 对企业来说，下列属于不可控的前提条件的是（）。B A. 进入新市场的时机 B. 经济周期 C. 工厂的选址 D. 企业的研究开发计划 满分：2 分 2. 根据管理方格图理论，布莱克和莫顿认为最佳的领导方式是（B ）。B A. 1-1 型 B. 9-9 型 C. 1-9 型 D. 9-1 型 满分：2 分 3. 现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如 IBM），即鼓励各级员工通过多种途径 直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者 抱怨 。这里 的沟通渠道可以看成是一种（）。B A. 下行沟通 B. 上行沟通 C. 对角沟通 D. 横 向沟通 满分：2 分 4. 组织规模一定时，管理幅度和管理层次成（ A ）关系。A A. 反比 B. 正比 C. 相关 D. 无关 满分：2 分 5. （）提出了著名的管理的十四条原则。D A. 泰罗 B. 马克斯．韦伯 C. 西蒙 D. 法约尔 满分：2 分 6. 美国心理学家（C ）在 1943 年出版的 《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。C A. 梅奥 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛 D. 泰罗 满分：2 分 7. （）是指通过科学的管理方法激发人的内在潜力，使每个人在组织中都能尽其所能，展其所 长，未完成组织的目标而自觉努力地工作。A A. 激励原理 B. 动态原理 C. 创新原理 D. 可持续发展原理 满分：2 分 8. 在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手 要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ B ）。B A. 正强化 B. 负强化 C. 自然消退 D. 惩罚 满分：2 分 9. 决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下 哪种理解较完整? （C ）C A. 出主意 B. 拿主意 C. 既出主意又拿主意 D. 评价各种主意 满分：2 分 10. 管理方格图中，9-9 型对应的是（）领导方式。A A. 任务型 B. 乡村俱乐部 C. 贫乏型 D. 团队型 满分：2 分 11. 提出管理方格理论的是（C ）。C A. 伊万斯和豪斯 B. 卡特赖特和詹德 C. 布莱克和莫顿 D. 费德勒 满分：2 分 12. 某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关 问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪 项原则：（D）。D A. 明确所授权项 B. 因事设人，视能授权 C. 授权要适度 D. 相互信赖 满分：2 分 13. （）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共 同目标的一种活动。B A. 古典管理理论 B. 行为科学理论 C. 经验主义学派