企业培训师三级理论模拟试题及答案 .pdf

企业培训师三级理论模拟试题及答案 1、某企业按产品划分部门，成立多个专业化的生产经营单位，则该企业的 组织模式称为（）。 A、直线职能试结构 B、联邦分权制结构 C、H 型结构 D、u 型结构 答案：B 2、企业咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要而兴起 的。 A、咨询公司 B、广大消费者 C、管理工作 D、咨询客体 答案：D 3、写调查报告时，必须要有以下内容：（） A、访问方式、访问地点 B、报告题目、调查时间 C、调查时间、问卷统计 D、调查题目、得出结论 答案：B 4、企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料 和技术手段 。 A、软件要素 B、教学经费 C、教学设备 D、教学预算 答案：C 5、下列哪项合同形式是咨询合同 的主流形式：（）。 A、口头协议 B、信函协议 C、书面合同 D、专业合同 答案：C 6、实现质量 目标 的保证是（）。 A、质量方针 B、质量控制 C、质量策划 D、质量管理 答案：B 7、岗位再设置的基本思路不包括（）。 A、岗位轮换式 B、工作内容扩大化 C、工作内容丰富化 D、岗位责任制 答案：D 8、现代教育技术是指以现代教育理论、学习理论为基础，以现代信息技术 为主主要包括（）的教育技术。 A、计算机技术 B、多媒体技术 C、电子通讯技术 D、互要技术手段 答案：A 9、教育实践活动要以（）的勇气和态度查找问题、剖析原因。 A、高度负责 B、敢于亮短揭丑 C、严谨细致 D、积极主动 答案：B 10、在教材开发实施工作过程中，应根据培训目标和（）确定教材内容框 架。 A、专家落实 B、课程内容 C、后勤保障 D、预算落实 答案：B 11、（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作 的尺度。 A、培训评估 的计划 B、培训评估 的标准 C、培训评估的实施 D、培训评估的考核 答案：B 12、咨询的关键是（）。 A、咨询报告的提交 B、咨询方案的实施 C、咨询方法的采用 D、客户问题的把握 答案：B 13、我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的（）。 A、中国企业管理协会，美国 B、中国管理咨询公司，法国 C、中国企业管理协会，德国 D、中国企业管理协会，日本 答案：D 14、在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。 A、反应评估 B、学习评估 C、行为评估 D、结果评估 答案：A 15、教师教学技能由可观察、（）、可测量的行为表现构成。 A、可操作 B、可置换 C、可实操 D、可复制 答案：A 16、培训评估的一般步骤分为预评估和（）。 A、初级评估 B、终极评估 C、再评估 D、自我评估 答案：C 17、（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执 行力的体现。 A、培训目的 B、培训实施 C、培训需求 D、培训评估 答案：B 18、（）既有内部各项内容的相对独立性，又是综合多学科的系统工程。 A、教学课程设计 B、教学大纲要求 C、教材内容设计 D、教学系统设计 答案：D 19、（）的实现是衡量战略目标是否实现的关键。 A、学习和创新目标 B、总体财务目标 C、客户具体目标算法 D、内部管理目标 答案：B 20、监控培训的（）可评估受训者在不同培训