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院长助理岗位职责 L院长助理岗位职责1 1、协助学院院长制定学院的发展规划，重点学科建设、学 术带头人和人材培养的规划及其实施; _2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作；_ _3二协助院长协调管理学院内行政事务；— 4、进行实验室建设规划的制定和实施，实验室规章制度的 |建立和落实；| 15、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报，负责组 织学术交流活动。」 6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。［ 院长助理岗位职责2 医院院长助理岗位职责 一、在院长领导下，协助分管全院的社区卫生、财务、预防 保健、新农合体检及暂时房建设、综合管理等工作。 三、参预并讨论决定本部门教职工的思想政治、业务考核， 教研部主任的任免、各类经费的使用等重大问题。： 二 四、催促检查教研部的教研活动，力所能及地解决教学、科 研,行政管理中的实际问题。］ _五、完成上级交派的其他任务。］ 4体育学院院长助理岗位职责 一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日 常行政事务。 二、协助院长催促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实 习单位；建设实习基地。 三、协助院长掌管学院的各类经费收支。 四、协助院长管理好学院的固定资产。 五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同 有关部门组织全院性大会或者大型活动，协助院长催促学院各指 导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。 六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文 件。 七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学 科建设等业务工作方面的情况。 八、做好学院行政领导交付的其它工作。 二、负责健全科室规章制度，催促检查执行情况，制定工作 计划并组织实施，及时总结汇报。 三、负责审查预决算，掌握财务收支等工作，不断提高经济 _ 四二负责组织本院暂时房基建项目的建设工作。, 二五、完成院长暂时交办的事情。1 院长助理岗位职责3 全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职 责是： 1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学 科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等 建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。 2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副 院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理 等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程 建设。 3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会 同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选 拔学科带头人，培养学术梯队。 4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会 同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计 划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督 促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作7一| —5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求,， 负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放 工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平」公正、合 理地发放各项校内津贴。- _s抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资 产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登 记、报废与清产核资等工作。［ 7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的‘联系，积极拓展与 地方政府与企业的联系，—努力提高学院的经济效益和社会影响 力。| 8、兼管学院工会工作。— 9、与学院党委书记一起做好安全工作、;招生与就业等学生 工作等。| 院长助理岗位职责4 一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办， 为教育教学和基层服务。 二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作， 了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提 供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助 手作用。」 三、熟悉本院人材培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设 和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长催促教研室努力完 成各项教学、科研任务 四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的 工作。 五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传 达上级指示，协调做学生思想政治工作。 六、熟悉本院人材培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设 和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长催促教研室努力完 成各项教学、科研任务。 七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教 学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时采集学生 对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。 八、协助院长，努力完成其他暂时交办的工作。 九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外 接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。 院长助理岗位职责5 一、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯