新员工入职培训流程 .pdfVIP

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2023-09-22 发布于山东
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新员工入职培训流程 .pdf

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新员工入职培训流程撰写人：王茜 2013-08-05 目录第一章新员工培训目的……………………………………………1 第二章新员工培训程序……………………………………………2 第三章新员工培训内容……………………………………………3 第四章新员工培训反馈与考核……………………………………5 第五章新员工培训教材……………………………………………6 第六章新员工培训课程……………………………………………7 第七章新员工培训所需填写表格…………………………………10 表格 1 新员工部门培训要点…………………………………10 表格 2 新员工岗位培训计划表………………………………11 表格 3 新员工岗位培训总结表………………………………12 表格 4 新员工岗位培训反馈表一……………………………13 表格 5 新员工岗位培训反馈表二……………………………14 表格 6 新员工培训课程流转单………………………………15 表格 7 讲师培训效果评分表…………………………………16 表格 8 新员工每月转正考核明细……………………………17 第一章：新员工培训目的 1、让新员工了解公司发展进程、员工手册相关规定、企业文化等，使其更快适应公司； 2、为新员工正确讲解岗位信息及岗位发展规划，鼓励新员工的士气； 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要； 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工消除紧张并体会到归属感； 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。第 1 页共 19 页第二章：新员工培训程序获得新员工入职信息编制新员工培训计划发布新员工培训计划培训前准备（讲师、教室、设备等）实施入职培训员工培训效果考核讲师反馈考试新员工填写（通用培训知识）培训讲师评估表重新安排考试否是是新员工到部门报到否