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拉卡拉成功秘诀-企业文化建设 拉卡拉成功秘诀-企业文化建设 拉卡拉成功秘诀-企业文化建设 拉卡拉的文化 目录 核心价值观 方法论 执行力 领导力 4 1 2 3 12条令 5 创新 协同 求实 进取 第一部分：核心价值观 第一部分：核心价值观——求实 尽职尽责 尽心尽力 瞄着终点 解决问题 说到做到 做十说九 担负责任 不找借口 第一部分：核心价值观——进取 啃硬骨头，死缠烂打 向上思考，向下关注 主动复盘，勤理规范 自问自答，日新月异 第一部分：核心价值观——创新 解决需求 关注体验 聪明工作 全面创新 举一反三 不蹈覆辙 突破常规 化繁为简 第一部分：核心价值观——协同 遵守流程 相互补台 首问负责 结果至上 互为客户 主动沟通 践行条令 职业精神 协同 第二部分：方法论 先问 目的 再做 推演 亲手 打样 及时 复盘 第二部分：方法论——先问目的 目的为何？ 是否符合更高层目标？ 第二部分：方法论——再做推演 效果图 推演流程 、、、； 横分解 纵分步 定指标 配资源 第二部分：方法论——亲手打样 一把手 亲抓 试点目的 试点方案 量化数据 写菜谱 第二部分：方法论——及时复盘 目标 -结果 情景 再现 得失 分析 规律 总结 及 时 复 盘 第三部分：执行力 第三部分：执行力——设目标 提前设 量化具体 跳起来 够得着 书面化 M1 M2 M4 M3 第三部分：执行力——控进度 及时求援 管一层 看一层 亲自 写周报 第三部分：执行力——抓考评 严肃 一对一 面谈 及时 第三部分：执行力——理规范 遵守规范 不断优化规范 重复性项目复盘写菜谱 拉卡拉成功秘诀-企业文化建设 拉卡拉成功秘诀-企业文化建设 * *
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