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(单选题)1: ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全 部历程与体验。 A: 人职匹配 B: 职位分析 C: 职业生涯 D: 人力资源规划 正确答案: C (单选题)2: 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位 的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配 的过程，这是( )的定义。 A: 人职匹配 B: 职位分析 C: 入职培训 D: 人力资源规划 正确答案: A (单选题)3: ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。 A: 蝴蝶效应 B: 晕轮效应 C: 踢猫效应 D: 木桶效应 正确答案: C (单选题)4: 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。 A: 职业资格证书 B: 职位分析 C: 职业选择 D: 人力资源规划 正确答案: A (单选题)5: ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。 A: 木桶原则 B: 二八原则 C: 矩阵原则 D: 短板原理 正确答案: B (单选题)6: ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。 A: SWOT 分析 B: 矩阵分析 C: 麦肯锡分析 D: 模块分析 正确答案: A
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