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吉大《职业生涯设计》在线作业一(答案) 吉大 19 春学期《职业生涯设计》在线作业一吉大 10 40 一、单选题（共 道试题，共 分。） V 1. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比 较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(A ) 的定义。 A. 人职匹配 B. 职位分析 C. 入职培训 D. 人力资源规划 4 满分： 分 2. ( C) 2/3 是整个人生（生涯）的重要组成部分 （ ），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。 A. 人职匹配 B. 职位分析 C. 职业生涯 D. 人力资源规划 4 满分： 分 3. (D )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的 职业时所围绕的中心。 A. 人职匹配 B. 职位分析 C. 职业生涯 D. 职业锚 4 满分： 分 4. ( A)是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召 力。 A. 人格魅力 B. 性格魅力 C. 素质魅力 D. 技术魅力 吉大《职业生涯设计》在线作业一(答案) 4 满分： 分 5. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才 干，这是职业类型中的(C ) A. 技术型 B. 管理型 C. 创造型 D. 安全型 4 满分： 分 6. EQ 是(A ) A. 情商 B. 智商 C. 情感 D. 理智 4 满分： 分 7. “ ” 作为心理学中一个测量人的情感智力 的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪， 自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情 ( B) 绪的能力，这是 的定义。 A. 智商 B. 情商 C. 情绪 D. 智慧 4 满分： 分 8. ( C)指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的 希望和憧憬 。 A. 职业理想 B. 职业规划 C. 社会理想 D. 企业理想 4 满分： 分 9. (B )80%的工作使命是由 20%的关键行为完成的。 吉大《职业生涯设计》在线作业一(答案) A. 木桶原则 B. 二八原则 C. 矩阵原则 D. 短板原理 4 满分： 分 10. (C )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。 A. 蝴蝶效应 B. 晕轮效应 C. 踢猫效应 D. 木桶效应 4 满分： 分 15 60 二、多选题（共 道试题，共 分。） V 1. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( BCD) A. 强调个性 B. 强调人权 C. 比较尊重个人 D. 给人