2023年初级经济师之初级经济师工商管理题库附答案(基础题) .pdf

2023 单选题（共30 题） 1、某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实 施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。 A.培训计划的检查 B.培训人员的素质 C.被培训者的要求 D.培训效果的评估与反馈 【答案】 D 2、下列属于访谈法的优点的是（ ）。 A.全面深入 B.调查数据可直接由计算机处理 C.可控性强 D.避免遗漏 【答案】 C 3、上市公司通过普通股增发的方式进行股权再融资，会使该公司( )。 A.销售毛利率减少 B.资产负债率提高 C.净 资产收益率提高 D.每股收益稀释 【答案】 D 4、某产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部 经理调任生产运营经理。该企业采用的招聘形式是()。 A.晋升 B.职位转换 C.兼职 D.工作扩大 【答案】 B 5、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称（ ）。 A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述 【答案】 B 6、某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定 10 名专家对其研发新产品的市场 需求量进行预测，预测值分别为 110 万台、119 万台、118 万台、127 万台、 111 万台、109 万台、128 万台、121 万台、122 万台、130 万台。若采用中位数 法，该新产品市场需求量的预测值为（ ）万台。 A.115 B.118 C.119 D.120 【答案】 D A.花费时间长 B.匿名预测 C.受“权威者”的影响较大 D.没有预测误差 【答案】 C 8、影响质量的因素可以分为偶然性因素和()。 A.间接性因素 B.系统性因素 C.开发性因素 D.可靠性因素 【答案】 B 占的比率。 A.再购率 B.试用率 C.使用率 D.购买频率 【答案】 B A.基础标准 B.方法标准 C.安全标准 D.产品标准 【答案】 A 11、下列各项中，()不适合用深层访谈法。 A.详细寻探被访者的想法 B.讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题 C.了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况 D.详细地了解复杂行为 【答案】 B 12、某设备的原始价值为 171500 元，每年低劣化增加值为 7000 元，在不考虑 残值的情况下该设备的最佳更新年限为()年。 A.7 B.8 C.9 D.10 【答案】 A 开发科学程序中的第一环节应该是()。 A.新产品创意构思 B.调查研究并提出新产品开发整体设想 C.新产品的设计与试制 D.构建新产品开发组织 【答案】 B 14、（第五章 质量管理） A.0.83 B.1.00 C.1.20 D.1.34 【答案】 B A.风险 B.通胀 C.风险和通胀 D.紧缩 【答案】 C 是（ ）。 A.工作的复杂程度 B.工作饱和度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式上的变化 【答案】 C 17、企业的流动资产为 1000 万元，其中存货 550 万元，流动负债 30 万元，则 该企业速动比率为（ ）。 A.10 B.15 C.20 D.25 【答案】 B 18、在企业所制定的标准中，生产组织标准属于（）。 A.技术标准 B.产品标准 C.安全标准 D.管理标准 【答案】 D 19、按次序连续整批运送零件，生产周期长，宜采用()。 A.顺序移动方式 B.平行移动方式 C.平行顺序移动方式 D.交叉移动方式 【答案】 A 20、确定设备最佳更新期采用的方法是()。 A.追加投资回收期法 B.投资回收期法 C.高劣化数值法 D.低劣化数值法 【答案】 D 21、2016 年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金 支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10 名员 工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须 做出相应的科学的决策。 A.核心层 B.紧密层 C.半紧密层 D.协作层 【答案】 D 22、根据工序能力指数的判断标准表，当工序能力指数＜0.67 时，称之为()。 A.工序能力过于充足 B.工序能力不足 C.工序能力充足 D.工序能力严重不足 【答案】 D 23、关于调查问卷设计 的说法，错误 的是（） 。 者的心理感受 【答案】 C A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.事业部制