绩效管理中国式绩效管理-文档在线预览.pdfVIP

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2023-09-12 发布于江苏
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寄寄语语寄寄语语 ““你你可可以以不不必必踏踏遍遍每每一一条条河河流流，，但但你你却却不不可可以以没没有有见见过过大大海海”” 1 中中国国式式绩绩效效考考核核 2 内内容容提提要要第第11单单元元中中国国企企业业绩绩效效考考核核之之困困第第22单单元元中中国国式式绩绩效效考考核核基基本本定定位位第第33单单元元中中国国式式绩绩效效考考核核基基本本思思想想第第44单单元元中中国国式式绩绩效效考考核核基基本本做做法法第第55单单元元中中国国式式绩绩效效考考核核基基本本理理 3 第第11单单元元、、中中国国企企业业绩绩效效考考核核之之困困 4 洪洪水水猛猛兽兽::那那东东西西不不敢敢轻轻易易搞搞!! 东东莞莞 ““亚亚洲洲商商学学院院MMBBAA””一一个个学学员员听听我我问问他他公公司司有有没没有有做做绩绩效效考考核核时时，，神神紧紧张张 ““没没有有没没有有，，绩绩效效考考核核————那那东东西西不不敢敢轻轻易易搞搞””————似似乎乎绩绩效效考考核核是是洪洪水水猛猛兽兽 5 结结果果却却常常常常令令他他们们失失望望我我们们很很多多企企业业没没有有量量化化管管理理的的基基础础，，我我们们的的一一些些企企业业原原指指望望通通过过绩绩效效考考核核让让干干部部的的工工收收入入与与业业绩绩挂挂钩钩，，而而结结果果却却常常常常令令他他们们失失望望。。 6 绩绩效效考考核核的的核核心心目目的的不不清清楚楚从从省省公公司司到到市市公公司司老老总总都都只只在在乎乎绩绩?? 某某市市移移动动公公司司人人力力资资源源经经理理在在课课堂堂上上跟跟我我抱抱怨怨：： ““我我们们公公司司从从省省公公司司老老总总到到市市公公司司老老总总都都只只在在乎乎绩绩””，，我我反反问问他他：： ““你你的的绩绩效效考考核核不不是是去去帮帮助助绩绩，，那那你你要要干干什什么么？？”” 7 行行内内流流行行说说法法————？？据据说说行行内内流流行行这这样样的的说说法法：：谁谁搞搞绩绩效效考考核核，，谁谁先先死死！！你你搞搞绩绩效效考考核核，，开开个个头头一一年年就就得得走走人人搞搞死死，，晚晚搞搞晚晚死死，，不不搞搞不不死死，，一一搞搞就就死死。。 8 第第22单单元元、、中中国国式式绩绩效效考考核核基基本本定定位位 9 跨跨国国公公司司是是企企业业学学习习的的当当然然榜榜样样在在中中国国人人的的心心目目中中，