有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
激发95后,释放内在领导力！
新生代领导力培养计划
韩 放
新东方在线领导力专家
嘉宾介绍
韩放
新东方在线领导力专家
培训项目设计师 引导工作坊设计师
管培生 正念 EAP关怀
职场结构变局：你用什么吸引Z时代？
目标
01 解读：新生代人员培养的新挑战
02 剖析：激发95后的设计心法
03 实战：新生代领导力培养计划
解读
01 新生代人员培养的新挑战
培养挑战
组织 培养要求再升级
培训 资源缩减
学员 学员期待提升
培养挑战：培养要求再升级
组织需要什么样人？ 如何接招？
心态 适应变化 避免 招聘 考察心态 价值观
潜力 快速成长 内忧外患 培养 量化结果 缩短时长
能力 高产出高价值 组织文化 软硬并行
培养挑战：资源缩减
培训状态写实 如何接招？
综合班 解决综合问题
管理者 组织内部学习 关注
开低价班 把钱花在刀刃
花费 少外部资源 投入产出比
备案班 planB线上培训
线上培训 效果差
自提升班
培养挑战：学员期待提升
Z时代对培训的态度 错误接招后果
我认同吗？ 不互动
关注
好用吗？ 体验 应用 不参与
有趣吗？ 不认可
剖析
02 激发95后的设计心法
培养误区
花活多，干货少
学员
沉浸式“游戏”
组织
热闹，依旧无人可用
浪费时间，没变化
业务
培养误区
文档评论（0）