有效招聘面试技巧(00003).docx

有效招聘面试技巧 一、 现代企业招聘与甄选员工方法探讨 有一位经管学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话 说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和经管的， 它本身虽然没有生命， 但其架构及系统之中却充满着各式各样的人，和由那些人所设 计的工作、所想出的意念、所颁布的政策、所订立的规则、所制成的产品和所提供的 服务。研究企业行为的经管及心理学家发现，原来有不少企业的发展过程，是与生物 的发展过程有相同的之处，它们会经历四个阶段：初生、发展、成熟、衰退。有些较 为幸运的公司，可能在进入衰退阶段之前掌握了一些重新发展的机会， 而再一次进入 发展阶段，