年终春节联欢晚会策划方案.docxVIP

**公司年终晚会策划方案 一、成立筹备小组 总指导:* * * 总策划/总导演：* * * 主持人：* * * * * * 现场司仪：* * * * * * * * * * * * 后勤保障：* * * * * * * * * 组织成员：* * * * * * * * * * * * * * * * * * 总指导对整个晚会的主题、中心思想、各环节及各节目形式作指导意见； 总策划/总导演带领筹备小组负责整场晚会的前期策划、筹备、安排、协调等工 作，还包括场地、服装、道具、音响设备等事宜； 主持人负责主持词的拟定、节目当场的串场以及烘造气氛、邀请嘉宾和领导讲话； 现场司仪负责领导上台时抽奖颁奖环节的相关事宜；后勤保障负责舞台、音乐、灯光、 音响设备等的布置、背景的制作，以及其他临时性事宜； 其他组织成员负责参与出谋划策、筹备晚会，以及准备晚会当天所有奖品及游戏 道具，人员的入场、退场等事宜。 二、 二、节目的内容及数量（节目至少15 个） 人力资源部： 至少出1 个节目 (负责人：* * *) 财务部、PMC： 至少出1 个节目 (负责人：* * *) 品质部： 至少出2 个节目 (负责人：* * *) 采购、仓库： 至少出1 个节目 (负责人：* * *) 业务中心： 至少出3 个节目 (负责人：* * *) 研发、工程： 至少出1 个节目 (负责人：* * *) 制造一部： 至少出3 个节目 (负责人：* * *) 制造二部 至少出3 个节目 (负责人：* * *) 合计： 15 个节目 晚会采取各种形式的节目，节目内容要健康活泼、积极向上，同时展示出我司奋 发向上的精神风貌，让各部门人员欢聚一堂。上述要求作为硬性指标执行，按时保质 保量完成。 1 三、各部门年度优秀员工评选指标（共计10 人）： 人力资源部： 1 人 业务中心： 2 人 仓 库： 1 人 品 质： 1 人 制造一部： 2 人 制造二部： 2 人 财务、采购、工程、研发、PMC： 1 个 公司将评选出 10 名年度优秀员工。评选出的年度优秀员工每人将获得公司授予 的优秀员工证书及奖金奖励500 元。截止到 2012 年 12 月 31 日，所有在职员工都有 参与评选的资格，由各部门负责人将评选结果于2013 年 1 月 5 日前提交到人力资源部，人力资源部复审并将复审结果公示一周后，报总经办批准，优秀员工证书及奖励 将在年终晚会上颁发。 四、晚会期间的各类奖项 1、抽奖奖品 奖品一等奖 一名 品牌平板电脑 奖品二等奖 三名 品牌智能手机 奖品三等奖 十五名 电饭煲五个、电吹风五个、剃须刀五把 2、抽奖现金 特别现金大奖 一名 2000 元 现金一等奖 二名 1000 元 现金二等奖 四名 500 元 现金三等奖 十名 200 元 3、节目表演奖 表演一等奖 一名 奖金1000 元 表演二等奖 二名 奖金600 元 表演三等奖 三名 奖金300 元 参与表演奖 九名 奖金100 元 4、现场游戏环节奖品（待定） 本场晚会奖励覆盖比例高，重在感谢一年来为公司付出辛勤努力的在职员工， 2 奖励形式多样化，穿插在节目中带动现场气氛，并且让大家惊喜连连，幸运常伴。 五、评委及嘉宾 1、评委：5 个员工代表； 2、嘉宾：总经理、客户代表、供应商代表、员工家属代表等其他。 六、晚会流程 1、全体人员入场——每人发放一个红包（彩票2 张+抽奖券正券） 2、播放PPT（公司全年事纪）——唱厂歌（各部门主管） 3、领导致辞——颁发优秀员工证书及奖金（司仪帮忙）——答谢员工家属代表 4、敬酒——全公司人员就餐（约30 分钟） 5、节目开始： 节目一：《？？》 节目二：《？？》 抽出奖品三等奖×15 个——电饭煲5 个、电吹风5 个、剃须刀5 个 节目三：《？？》 节目四：《？？》 游戏一：《？？？》 生日环节（1 月份出生的同事） 节目五：《？？》 抽出现金三等奖200 元×10 个 节目六：《？？》 游戏二：《？？？》 节目七：《？？》 抽出奖品二等奖×3 个——品牌智能手机3 个 节目八：《？？》 游戏三：《？？？》 抽出现金二等奖500 元×4 个 节目九：《？？》 节目十：《？？》 抽出奖品一等奖——品牌平板电脑1 个 节目十一：《？？》 节目十二：《？？》 节目评选及颁奖（参加演出的节目） 抽出现金大奖一等奖 抽出现金大奖一等奖 1000 元×2 个 最后抽出特别现金大奖 2000 元×1 个 6、离场—每人发放一个礼品袋（水杯、糖果），到此整场晚会圆满结束！七、筹备小组收拾晚会现场 3