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公司绩效考核方案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN# 一、考核基准 1．绩效考核测评的能力 绩效考核测评的能力是任职者担任职务的能力，包括潜在能力和显在能力。潜在能 力主要以知识、技能、体力、耐力以及经验性能力来体现；显在能力通过工作成果 (质和量)以及工作态度来体现。 2．绩效考核的种类 员工绩效考核分为能力考核和业绩考核两大系列。 (1)能力考核是参照职能标准对员工在一定期限内担任特定职务的能力进行的测 评。 (2)业绩考核是参照职务标准对员工在一定期限内职务工作完成的内容和水平进 行的测评。 3．绩
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