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年度招聘规划方案 一、招聘的目的 为满足人才公司发展需求, 满足业务规模持续扩大、 人力资源市场优秀人才 供需矛盾等原因对人才的迫切需求, 今年的招聘计划已在此基础上制定结合公司 实际情况,对 20XX 公司的经营计划进行了分析, 以期为公司提供人力资源支持。 二、招聘的原则 公司的人才选拔是以岗位、岗位、岗位相协调为目标,选拔过程遵循公平、 公正、公开的原则,从道德、知识结构、逻辑、专业技能等方面对选拔内容进行 全面评审,经验丰富,综合能力强,确保公司推荐合适的人才。 三、招聘计划需求 根据公司 20XX 年度经营计划为依据,参照公司20XX 年人员编制,由公司 人力资源部对人员需求进行统计
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