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员工手册1 XXX公司 员工手册 目??? 录前言 誓词董事长简介集团及公司概况员工基本规定 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理 ?前????? 言????????? 女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。您也许不会相信，这里，曾是一块贫瘠而苍凉的土地；曾是一个远近闻名的穷山村；生活的贫困，失败的痛苦，? 曾使我们蒙受屈辱，但我们从未失望和退缩，????? 从未停止过对幸福生活的追求。今天，? 宽阔的马路，? 美丽的厂房，? 先进的设备和张张灿烂的笑脸，这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！成功和荣誉，鲜花和掌声，? 从未迷乱过我们清醒的头脑。请牢记：务实、高效、追求卓越是我们公司的永恒目的。团结奉献、拚搏实干、敢于争先、创新发展是我们的行动指南。今天，?? 我们心怀坚定信念，????? 依靠科技进步，???????? 以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。来吧！?? 展开双翅翱翔吧！???? 让我们携起手来，??????? 共同奔向更加辉煌的明天！??? 黄牛默默耕耘苦，震天一吼做雄师--董事长XX先生简介员工朋友，当您满怀对事业的追求和对美好生活的期盼迈入高新技术园区这一方热土的时候，当您初来乍到、流连于银墙蓝顶的厂房、高高耸立的水塔与纵横叠翠的麦田之旁，让思绪在这里的过去与未来之间徘徊的时候，您一定会追溯那开荒者的故事，尊崇他那不屈的个性，继而便会由衷地钦佩他的胆识和意志。我们的董事长就是这位开荒者。他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。然而，清苦和落后没有使他随波逐流。如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢？这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。1983年，改革开放的契机把他推上了XX村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。可是，面对着XX村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。他心急如焚，他带着焦急送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。??? 就在砖厂因其砖质好，价格廉而红红火火的时候，他却运筹着更大的动作。又是在村民大会上，他言词激昂：乡亲们，玩泥蛋子发展速度太慢，照这样我们啥时候才干共同致富？况且，这里的土地只有那么多，终有一天要用完。我们这一代人吃尽了世代赖以生存的主线，给我们的子孙留下什么呢？通过市场调查，我认为只有搞高附加值、高起点、产品市场定位好、最有生命力和竞争力的高新技术公司，才是我们的出路！就这样，他带领着山民们迈出了具有战略意义的第一步。??? 泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困难有多大是可想而知的。??? 1988年6月，他背干粮、挎水壶、带铺盖，风尘仆仆，转战南北三万里，四处考察洽谈项目。通过三下上海，五上天津，一个月的劳累奔波，最后在天津XXX研究所选定当时国内仅有二家生产的高温元件--XXX。作为自己的主攻产品，为了集资办厂，风烛残年的父亲拿出了棺材本，望着父老乡亲那一双双充满期盼和依赖的眼神，这个倔强的汉子双眼噙满了泪水，他再一次暗暗发誓，一定要把硅钼棒厂建成全市一流的高科技公司。??? 自1988年8月30日起，鞭炮声中，他便和XX庄XX厂荣辱与共了。为了尽快研制出国内一流的产品，他高薪聘请了工程师，负责全面技术指导。通过四个月的努力，设备安装、调试基本到位，合法XXX试制进入关键时刻，由于负责工艺配方的工程师技术但是关，多次实验均遭失败后，竞不辞而别。投资50万元办起的新厂，顷刻间就要瘫痪下去，怎么办？此时的他心在流血、手在颤抖、痛定思痛、急流勇进。他没有退缩，没有动摇。他冷静地召集班子会、骨干会、集思广益、反复研究、商讨对策，最后决定，土法上马，向技术极限挑战！他们不行，我们干，自行实验，自行研制，无论如何，要为XXX农民争回这口气。没有技术，从国外买进这方面的专业资料，请人翻译后自己试着干。一次又一次的实验，一次又一次的失败，终于在1989年8月试制出合格的样品，经国家技术部门鉴定属国内一流产品。西北大学一位搞XXX研究的博士生导师在翻阅了他们的研究资料后，连声赞叹：了不得，了不得，我们的科学实验和你们的土法实验得出的结论竟完全相同。此产品曾荣获河南省XXX名优产品一等奖，它的问世，不仅结束了我国热解决行业进口同类产品的历史，并且以其质量过硬、信誉至上而牢牢占领了全国60％的市场，并远销东南亚和台湾等地。??? 冲出国门，走向世界，把经济发展的触角伸向当代科技工业的最前沿。1997年，