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PAGE PAGE 2 共享经济平台劳动关系研究文献综述 1共享经济平台劳动关系的研究 鉴于学术界关于共享经济平台灵活用工的研究不是很充足,但共享经济平台劳动关系的研究可以为这些研究提供一定的指导。何勤,邹雄,李晓宇(2017)在阐述共享经济下平台型灵活就业人员的就业特征、灵活就业人员人力资源服务的现状等的基础上构建了基于利益相关者的因果联动人力资源服务创新理论模型,该模型为分享经济平台型灵活就业人员人力资源服务创新策略的提出提供了理论分析框架,依据此框架,方便相关人员从政府、平台、用工企业三个层面系统化地提出了共享经济平台型灵活就业人员的人力资源服务创新策略。何勤,杨宜勇,程
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