电力公司营销部岗位说明书.docxVIP

营销部主任岗位说明书 栾城县供电公司  薪酬岗级 公司岗位说明书 14 岗  共 5 页 岗位名称 岗位编号 主任 110 所属部门 岗位定员 营销部 1 编制日期 下属人数 2011 年 11 月 32 总体目标：通过有效组织与资源配置，完成营销、服务与市场等各项综合指标，拓展电力销售市场， 提高公司社会与经济效益。 1、主要目标： 组织制定中、长期年度电力营销工作计划的编制； 负责组织编制年度电力需求营销计划； 负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，贯彻执行国家各项电力法规、政策及各项规章制度，标准条例。 负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略，完成各项经济指标。 负责组织各部门之间的业务，及上级单位的领导及业务工作。 岗位总体目标及职责 2、职责 负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，对本部门日常工作负全面领导责任。 负责组织贯彻执行国家各项电力法规，政策及上级发布的各项规章制度、标准条例。 负责组织本部门人员实施经理的电力营销方针，策略，督促完成全公司电力营销各项经济指标。 负责协调各部门之间对口业务工作，接受上级单位对口部门的行业领导及业务工作。 负责电力营销安全生产，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，努力减少和消灭各种事故，是电力营销部安全生产第一责任人。 负责组织全公司电力营销分析会议，分解下达电力营销责任目标，组织制定公司电力营销经济责任制，并验证、考核。 负责布置、检查、总结本部门各项工作，并主持年度评比和提出奖惩意见。 负责电力市场的调查、预测、分析，开拓电力市场。 完成领导交办的其它工作。 有权制止违反《供电优质服务承诺》的现象，并根据各类人员执行《供电服务承诺》的表现有权提出奖惩、进级的建议。 有权督促、验证相关部门完成全公司电力营销指标。 有权参加重要客户供电方案的审定，业扩设计审查，有权指导供用电合同的签订，“三电” 工作的检查与监督。 有权按有关考核办法检查、考核归口管理部门的归口工作完成情况，下达纠正措施，并验证 、考核。 有权对部门各项工作的安全情况进行检查并提出整改意见。 有权制止违章作业和违章指挥行为，并对违章人员进行考核。 有权领导督促和检查本部门员工的工作,并对本部门员工的使用、奖励等向公司有关部门提出意见和建议。 组织关系图：  总经理 外部 顾客 主任 副主任 内部 各供电所 副主任 计量专责 任职资格 应具有专科及以上学历或具有中级及以上专业技术资专 应具有专科及以上学历或具有中级及以上专业技术资 专 业 人力资源管理、经济或企 格。 业管理 1、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下 达的文件、指令，对用电管理工作中出现的各种情况和 问题做出正确的分析与判断。 2、能对用电管理工作中的重大问题进行调查研究、综 合分析，及时做出决断和措施，为领导决策提供依据。 3、有较强的组织协调能力，能组织管理好本部门的工 具有中级及以上专业技 工作经验 作，协调有关部门和人员共同开展工作。 4、有较强的语言、文字表达能力，能正确传达上级指 从业证书 术职资格证书 示、撰写业务文件，制定工作计划、起草工作总结和调 查报告等。 5、能制定出市场营销计划实施方案，并组织、指导下 属人员按期完成。 6、工作经历要求 ：从事电力管理工作五年以上。 计算机水平 熟练使用办公自动化软件，熟练操作各种相关人力资源系统软件 1、熟悉司纪司规，职业道德规范、质量管理知识。  外语水平 未要求 专业知识/技能 其 它 2、熟悉《电力法》、《企业法》、《经济合同法》、国家供用电管理法规等有关法律、法规知识及《电力安全生产规定》、《电力生产人员培训制度》、《电力企业管理知识》、《电力供 应与使用条例》、工商管理知识的相关内容。 3、熟悉电力企业的计划、生产、安全、财务等管理知识，了解电力企业现代化管理知识，懂得微机应用。 4 、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，对用电管理工作中出现的各种情况和问题做出正确的分析与判断。 1、坚持党的基本路线；有一定的政策理论水平；从事本岗位工作的高度责任感和事业心，有开拓、创新精神；实事求是。 2、遵纪守法、廉洁奉公，知人善任、诚恳待人。 工作内容与要求及标准 具体工作内容与要求 一、工作内容与要求描述： 1、拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习。 2、 严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律、劳动纪律和工作纪律， 服从上级安排，团结协作，互相支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮， 按时完成工作任务。 3、坚持安全文明生产，严格执行各项标准和规程，不发生人身、设备、经济事故和质量差错。 4、爱护公物、勤俭节约、降低物耗。 责任范围 提交成果的标准 负责做好电力营销的管理工作。 2、各类统计台帐、报