城管服务人员劳务派遣投标方案.doc

PAGE PAGE 14 城管服务人员劳务派遣投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 10572 第一章 项目概况及项目需求 19 4605 第一节 劳务派遣介绍及优势 19 12827 一、劳务派遣介绍 19 8863 二、劳务派遣的法律关系 19 13609 三、劳务派遣的优势 20 23673 四、劳务派遣人员的基本条件 23 17948 五、劳务派遣人员的基本权利和义务 23 4909 六、劳务派遣的前景? 24 21502 七、劳务派遣的流程 24 1963 八、劳务派遣的分类 25 32695 第二节 劳务派遣服务项目及内容 26 15879 一、人员招聘 26 12460 二、用人单位面试、录用 26 11566 三、签订《劳动合同》 26 25288 四、统一管理人事档案 27 1861 五、社会保险 27 13793 六、工资发放 28 21000 七、不定期培训 28 20750 八、定期对用工单位及劳务人员的合作情况进行跟踪回访 28 14139 九、年检及年审工作 28 493 十、用工单位实施劳务派遣需做的工作及承担费用 29 30043 第三节 城市管理中存在的问题及对策 29 32496 一、乱摆卖问题及对策 29 23357 二、城市规划建设滞后问题及对策 37 11556 三、市场等便民公共设施不足及对策 38 19770 四、城市管理体制不顺及对策 40 3337 五、法律法规不完善及对策 41 2323 六、城管执法程序不规范及对策 42 20355 七、执法人员安全无保障及对策 43 17851 八、落后的城管执法观念及对策 45 23268 九、执法人员的素质差问题及对策 46 30375 十、市民的文明素质不高及对策 47 2455 十一、市民对城市管理工作不理解，参与度不高问题及对策 50 30286 第四节 城管服务外包的概念及合法性 51 30468 一、城管服务外包的概念 51 14849 二、城管服务外包的合法性 52 5275 三、城管服务外包的必要性 52 333 四、城管服务外包的现状 53 20520 五、完善城市管理服务外包的具体措施 54 17781 第五节 项目需求 55 7649 一、项目简介 55 4564 二、服务外包内容 56 3021 三、报价要求 59 29723 第二章 劳务派遣服务设想及管理 62 29043 第一节 整体设想及策划 62 27602 一、项目管理原则 62 9715 二、项目管理机制 63 14976 三、项目管理维度 67 14329 四、项目管理模式 70 16992 第二节 服务思路与策略 74 15908 一、管理指导思想 74 20379 二、管理策划 74 19421 三、管理模式 75 18514 四、管理机制设想 75 13747 第三节 拟采取的管理方式 77 25091 一、管理理念 77 27054 二、管理方式 77 12044 第四节 服务工作计划 80 834 一、指导思想 80 11615 二、工作原则 80 16322 三、工作目标 81 1944 四、工作内容与职责 82 24454 第五节 派遣服务流程 84 1053 一、劳务派遣基本工作流程 84 8480 二、公司招聘服务流程 84 14837 三、工伤处理流程及说明 86 12111 四、离职退出流程 87 8551 第六节 服务重点、难点及合理化建议 88 24476 一、难点和重点的问题 88 1713 二、原因分析 91 20162 三、合理化建议 93 22354 第七节 客户服务与关系维护方案 97 4420 一、组织保障 97 18106 二、风险防范 98 8681 三、客户关系维护 98 27993 第三章 劳务公司组织机构及人员配备 99 17659 第一节 项目组织结构 99 23921 一、建立项目组织机构的步骤 99 3695 二、建立项目组织机构的要求 100 17163 三、建立项目组织机构的重点 101 27236 四、项目组织架构 103 4352 五、项目部门职责 103 17060 第二节 项目人员配备及职责 112 2816 一、人员配备原则 112 28930 二、拟配备的人员 114 15597 三、人员素质要求 117 2810