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2022 年心理咨询师之心理咨询师基础知识能力检测 试卷 B 卷附答案 单选题（共 50 题） 1、态度概念的ABC 模型中，B 指（）。 A.行为倾向成分 B.行为成分 C.情感成分 D.认知成分 【答案】 A 2、关于金钱的说法中，你赞同的是（ ）。 A.世界上没有不爱钱的人 B.有钱，意味着人生成功 C.金钱是在劳动中创造的 D.金钱是一种肮脏的东西 【答案】 C 3、关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（ ） A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚 B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求 C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现 D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养 的核心 【答案】 C 4、HAMA 与 HAMD 有些重复的项目，故对抑郁症和（ ）也不能很好地进行鉴 别。 A.恐怖症 B.疑病症 C.强迫症 D.焦虑症 【答案】 D 5、心理咨询师把求助者的主要言谈、思想加以综合整理再反馈给求助者，这种 技术是 ( )。 A.内容表达 B.参与性概述 C.内容反应 D.影响性概述 【答案】 C 6、前运算阶段的年龄是（ ）。 A.0-2 岁 B.2~7 岁 C.6 ~ 12 岁 D.12 岁以后 【答案】 B 7、BPRS 将“对当前及未来情况的担心、恐惧或过分关注”定义为（ ） A.紧张 B.焦虑 C.猜疑 D.恐惧 【答案】 B 8、团体心理咨询的局限性不包括（ ）。 A.个人的深层次问题不易暴露 B.对团体领导者要求高 C.个体差异难以照顾周全 D.省时、省力、效率高 【答案】 D 9、对于各年龄水平来说，只要VIQ 与 PIQ 之间相差（ ）分，就达到0.01 的显 著水平。 A.15 B.13 C.12 D.10 【答案】 B 10、“诚信”作为职业道德规范，其“智慧性”是指（ ）。 A.事先充分考虑个人的利弊得失 B.正直而不圆滑，明智而不迂腐 C.知己知彼，不要一味讲诚信 D.少言而多思，慎行以避祸 【答案】 B 11、由强烈的精神刺激引发的幻觉是（ ). A.真性幻觉 B.心因性幻觉 C.假性幻觉 D.功能性幻觉 【答案】 B 12、关于感觉阈限和感受性的关系，正确的说法是（ ）。 A.感觉阈限用感受性大小来衡量 B.感受性用感觉阈限大小来衡量 C.感受性越高感觉阈限越高 D.感受性和感觉阈限的关系并不确定 【答案】 B 13、对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（ ）。 A.十分遗憾，总在幻想还有机会再来一回 B.没有遗憾，都已过去 C.会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前 D.有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生 【答案】 B 14、摄人性会谈中，通常使用封闭式提问的目的是（）。 A.为了尽可能体现咨询师情绪 B.为了确证某种现象是否存在 C.为求助者进行首次心理咨询 D.为了尽可能诱发求助者情绪 【答案】 B 15、MMPI-2 包括（ ）个自我报告形式的题目。 A.566 B.567 C.550 D.168 【答案】 B 16、关于认知心理学观点以下哪项是不正确的？（ ） A.情绪、行为问题是错误的认知引发的 B.分析求助者现在的错误认知是认知治疗的核心 C.要以正确的认知予以替代不合理认知 D.不良认知是人们从童年期开始通过生活经验建立起来的 【答案】 B 17、患者在听收音机时，同时听到骂他的声音，关闭收音机，便听不到骂他的 声音。如果按幻觉产生的条件划分属于（ ）。 A.思维呜响 B.心因性幻觉 C.功能性幻觉 D.综合性幻觉 【答案】 C 18、急性应激障碍的主要症状之一是（ ）。 A.思维迟缓 B.幻觉 C.意识狭窄 D.妄想 【答案】 C 19、关于“纪律”的理解，正确的是（）。 A.用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 B.强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性 C.纪律是增强企业执行力的重要保证 D.权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里 【答案】 C 20、[单选题] EPQ 成人问卷的适用范围是（