- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;;;;;;;;因此,如劳动者既未到新的工作岗位报到,也未到原岗位出勤 不能胜任工作认定操作建议 调岗无效,对此用人单位可以用实际履行规则进行抗辩。 演示完毕,谢谢您的观看 如何解除不胜任员工劳动合同 (6)岗位/职位与之对应的薪酬体系; 守法有据,合法处理人力资源关系 考核标准确定后,在考核期内,不应随意 基础信息:课程名称、培训时间、 01不能胜任工作的认定 考核标准要经过民主+公示/告知程序; 3、告知申辩流程,并记录 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条 3、告知申辩流程,并记录 效考核等级为不胜任工作;;;;;;;
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)