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医院科研工作行为规范 （一）为规范医院科学技术研究行为，营造健康向上学术氛围，提高科学技术研究水平，推进医院现代化建设，根据国家有关规定，结合医院实际，制订本规范。本规范适用于医院全体人员，包括研究生、进修生、实习生、客座研究人员临时聘用人员等。 （二）科研项目 1.遵守科研项目管理有关规定，申报项目时，须进行充分论证，如实填写申请书内容，不编造、伪造相关信息，不故意夸大项目学术价值和推广效益不通过弄虚作假等不正当手段骗取项目。 2.在项目执行过程中，及时、规范收集原始资料，做好实验记录，不编造、篡改数据，不夸大研究成果。按时上报课题进展、结题报告自觉接受医疗管理部门检查和监督。 3.严格执行科研经费管理有关规定，合理使用项目经费，不浪费不挪用，并接受医疗管理部门和财务部门监督与审计检查。 4.与外单位合作或接受外单位委托的研究项目，须签订合作协议，并按协议完成研究任务。研究结果报告须实事求是。未经批准不参加商业宣传活动。 （三）科技奖励 1.科技成果申报材料应实事求是，客观公正。不编造数据，不夸大成果创新性和效益。 2.同一成果不重复申报。不干预成果鉴定、评审过程。 3.尊重他人劳动，成果署名要公平公正，不剽窃或侵占他人成果。对他人成果提出异议要证据充分，不恶意贬低。 4.科技成果转让推广要遵循诚实、守信、互利原则，不得故意夸大成果价值，不隐瞒风险，严格履行合同有关约定。 （四）科技论文 1.确保论文内容真实，不篡改或伪造研究结果。 2.遵守科技论文管理规定，不一稿多投，另有约定再次发表时，应注明出处。 3.合理使用引文，并以引用原始文献和第一手资料为原则。引用他人观点、数据或转引文献资料，应如实注释说明。引用文献须查证，不引用不相关文献。 4.学术论文署名应实事求是，署名者须审阅论文全文，并承担责任。要以适当方式向对论文作出贡献个人或机构致谢。 5.一旦发现论文中有疏漏或错误，须及时实施补救措施，如勘误、补遗或撤回论文。 （五）知识产权 1.增强知识产权意识，积极维护医院和个人劳动成果和知识产权，不抄袭、飘窃他人劳动成果，不侵犯他人知识产权。 2.凡在医院学习或工作期间完成科技成果，其知识产权归医院所有，在发表论文进行成果申报或转让时，除医院批准协议约定外，以医院为第一完成单位。 3.不私自外传、发表、使用、转让医院科技成果或信息。 （六）同行评议 1.科技人员有义务参加同行科技评议活动，有不能胜任评估工作或与评议对象存在利益关系时应主动请辞或回避。遵守相关评议程序和规定，确保评价意见客观、准确、公正。 2.不收受评议对象礼物或其他馈赠。 3.评议专家须保守评议材料秘密，未经许可不使用其中创新性理论和技术，不外传有关材料和信息。 （七）科学伦理 1.凡涉及以人为对象科学研究，须充分论证并报批，并履行知情同意手续。要注意保护和尊重研究对象安全和隐私。 2.不使用强迫、欺骗或利诱等手段，使被试人员参与实验；尊重研究对象自由参加或退出实验的权利。 3.以动物为研究对象，须通过正规渠道获取动物，应尽可能降低其痛苦和不必要的伤害。须在符合动物实验标准场所饲养、处理实验动物。 （八）监督检查 1.医院科学技术委员会负责监督和检查全院科学技术研究工作行为规范执行情况，并对违规和失范行为进行调查。 2.科技人员有责任、有义务互相监督和劝导，或举报失范和违规行为。科委会办公室负责受理举报。 3.违规行为调查程序 （1）在检查中发现问题或接到实名举报（或重大事件匿名举报）后，由科委会相关学科若干名委员，会同涉嫌当事人所在单位领导组成调查小组进行调查，形成调查报告，并将调查结果通知当事人。 （2）如当事人对调查结果有异议，可以在通知3天内，请求科委会复议。 （3）召开科委会进行听证，形成复议意见。必要时可聘请院外专家参与调查，或分别通知举报人、被举报人和证人说明情况、提供证据。 4.医疗管理部门、人力资源部门及涉嫌当事人所在单位根据科委会调查报告或复议意见，提出处理意见，经院办公会研究后实施。 5.当事人有充分理由证明有关人员不适合参加调查时，有权申请有关人员回避。 6.受理举报和调查、处理过程中，举报人、证人和被举报人的合法权益须得到充分保护。 （九）惩戒办法 经查实违反科学技术研究工作行为规范，视情节轻重单独或同时给予以下处理: 1.批评教育。 2.科室内部或全院通报批评，并与目标管理考评挂钩。 3.撤除所有通过该违规行为获得科研课题、荣誉、励或其他资格，追回奖金和证书。 4.取消一定期限内申请相应科研项目资格。