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论劳动教养的检察监督的开题报告 一、研究背景及意义 劳动教养是我国特有的一种轻刑罚。在法律的规定下，对非法拘禁、故意伤害、盗窃等轻微违法犯罪行为实行劳动教养是一种有效的处理方式。然而，由于劳动教养实施条件相对简单，受到监管力度较小的影响，一些地方出现了一些不当行为，如滥用劳动教养、超期执行劳动教养等，给被执行人的合法权益带来了损害，需要加强检察监督力度，保障劳动教养实施的公正性和合法性。 二、研究问题及方法 1. 研究问题 （1）劳动教养检察监督存在哪些问题？ （2）如何加强劳动教养的检察监督？ （3）检察机关与其他执法部门在劳动教养检察监督中的协作关系如何？ 2. 研究方法 （1）文献法：对劳动教养的相关研究文献、法律法规、案例等进行查阅、分析和归纳。 （2）访谈法：通过对检察机关工作人员、被执行人等相关人员的访谈，收集实际情况，了解劳动教养检察监督存在的问题。 （3）比较法：通过比较国内外类似问题的处理方式和效果，总结出劳动教养的检察监督应当采取的措施。 三、研究计划 1. 第一阶段（1个月）：搜集、阅读相关文献和法律法规，明确研究方向和问题。 2. 第二阶段（2个月）：通过访谈相关人员，了解劳动教养检察监督存在的问题。 3. 第三阶段（2个月）：对获得的材料进行分析，提出解决问题的方法，撰写研究报告。 4. 第四阶段（1个月）：对研究报告进行修改和完善。 四、预期成果及意义 本研究的成果是撰写一份关于劳动教养检察监督的论文，主要可实现以下目标： 1. 分析劳动教养检察监督所存在的问题； 2. 提出针对劳动教养检察监督的改进措施，以加强检察监督，提高劳动教养实施的公正性和合法性； 3. 为进一步推动劳动教养检察监督提供参考和借鉴。