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XXXX 有限公司薪酬管理规定 第一章 总 则 第一条 根据《 XXXXXX 公司薪酬指导意见(试行) 》和 XXXXX 有限公司(以下 简称 “公司” ) 的发展战略， 遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度， 特制定本规定。 第二条 薪酬管理原则 公司的薪酬管理贯彻“按劳分配”和“效率优先、兼顾公平”的基本原则，在薪 酬分配管理中综合考虑社会物价水平、 公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价 值、员工贡献大小等因素，为员工提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的共 同发展。 第三条 薪酬增长机制 1、坚持国家规定的“两低于原则” ，即企业工资总额增长幅度低于
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